Tu empresa es única.
La misión, visión y valores que tienen, puede que la gente los cumpla según lo pensado, o que pocos siquiera puedan recordar de que va la organización fuera de su rutina de actividades.
A la hora de hacer, de comprometerse y de demostrar liderazgo, se mide la buena o mediocre entrega de trabajo, el nivel de capacitación, la lealtad y la motivación de los colaboradores.
Te propongo sacudir sus competencias, mejorar su auto compromiso y su motivación, para generar vínculos que permitan el flujo de procesos y el trabajo de grupo.
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